Perfil de Helen Fischer Günther

DESCRIÇÃO

Helen Günther atua como coach e consultora e desenvolve projetos nas áreas de Performance e Desempenho Organizacional, Estratégia e Gestão de Pessoas, Organização e Divulgação de Eventos. É administradora e mestranda em Administração pela UFSC, com experiência de seis anos em consultoria organizacional. Atuou no mapeamento de processos e implementação de sistemas de gestão em empresas de engenharia civil e do setor elétrico. Realizou consultorias em Diagnóstico Organizacional, Participação nos Lucros e Resultados e Planos de Cargos e Salários nos setores de engenharia, tecnologia e associações. Foi conselheira da Ação Júnior Consultorias Sócio-Econômicas e gestora de negócios no projeto TAWSoft/PRIME-FINEP (2010), em que escreveu o projeto que ganhou o primeiro lugar do Prêmio Stemmer de Inovação, na categoria micro e pequena empresa.

Formas de contatá-la:
- Skype: helen_fg
- MSN: helen_fg@hotmail.com
- Twitter: helengunther
- Linkedin: http://br.linkedin.com/in/helengunther

ÁREAS DE ATUAÇÃO

	* Administração Administração Geral
	* Administração Organização e Métodos
	* Auditoria Auditoria da Qualidade
	* Comunicação Redação, Revisão e Edição de Textos
	* Educação Ensino Superior
	* Eventos Promoção de eventos
	* Eventos Realização de eventos
	* Eventos Organização de eventos
	* Eventos Divulgação de eventos
	* Jornalismo Comunicação Corporativa

SERVIÇOS

*	Análise de Desempenho
	A análise desempenho foca no desempenho organizacional e pessoal desejado, com base em indicadores específicos, identificados na consultoria. Tende a melhorar significativamente o desempenho das pessoas e da empresa, permitindo o alcance de patamares superiores de resultados.

*	Elaboração de projetos
	Editais para captação de recursos para eventos, projetos de tecnologia, pesquisa e desenvolvimento e inovação.

*	Coaching de Carreira
	O Coaching é um processo facilitador do desenvolvimento pessoal que catalisa os resultados e conquistas do cliente rumo aos objetivos traçados.

*	Participação nos Lucros e Resultados
	Consultoria para a elaboração e implementação de Plano de Participação nos Lucros e Resultados. Dispõe de um método que aproxima a distribuição do lucro e/ou resultado do desempenho organizacional.

*	Diagnóstico Organizacional
	Análise dos processos atuais, identificação de problemas e suas causas e efeitos, discussão de possíveis soluções.